Demokratie –
Was Unternehmen jetzt tun können
Wir helfen Unternehmen, sich wirkungsvoll für unsere Demokratie einzusetzen.
Weltweit gerät die Demokratie in Bedrängnis und es besteht die Gefahr, dass die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Schaden nehmen. Die Situation ist nicht vorübergehend und Unternehmen sollten jetzt handeln.
Wir leben in Zeiten, in denen auch Schweigen politisch ist. Viele Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende erwarten von Unternehmen eine klare Haltung, insbesondere wenn gesellschaftliche Diskurse die Unternehmenswerte berühren.
Aber: Eine politische Haltung zu haben ist für viele Unternehmen neu. Es besteht die Befürchtung, dass eine politische Haltung Kund:innen und Mitarbeitende irritiert. Gleichzeitig ist vielen Unternehmern der Wert der Demokratie für ihr Unternehmen bewusst. Positive wirtschaftliche Rahmenbedingungen, wie offene Märkte und Einwanderung von qualifizierten Fachkräften sind durch demokratiefeindliche Bewegungen in Gefahr. Es lohnt sich, sich für die Demokratie einzusetzen.
Gemeinsam entwickeln wir eine Haltung und wirkungsvolle Maßnahmen. Und statt „Hauptsache machen“ eine schlüssige und wirkungsvolle Strategie, die authentisch ist und konsistent zu den übrigen Aktivitäten des Unternehmens passt.
Wie wir Sie unterstützen
- Bestandsaufnahme: Einschätzung bestehender Maßnahmen und Herausarbeitung ihres Bedarfs
- Haltung: Entwicklung eines Corporate Political Responsibility-Leitbildes
- Maßnahmenentwicklung & ‑umsetzung: Entwicklung von passgenauen Maßnahmen mit hohem Wirkungspotenzial und Begleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen (v.a. in den Bereichen Corporate Citizenship, Corporate Volunteering, Corporate Giving) sowie Vermittlung von fachkundigen Expert*innen.
- Wirkungsanalyse: Entwicklung von Indikatoren und Überprüfung der Zielerreichung sowie gemeinsames Lernen.
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Phillip Brandts ✭ phillip.brandts@phineo.org ✭ +49 30 520 065 221
Leitung Beratung
Unsere Beratung im Detail: In vier Schritten zur Demokratie-Strategie
- Bestand erheben
Was wir tun: Wir analysieren den aktuellen Stand ihrer Unternehmensaktivitäten im Rahmen des Corporate Citizenship oder HR-Engagements. Denn in der Regel geben Unternehmen bereits Antworten auf einige Herausforderungen. Wir mappen diese Aktivitäten, auf die Sie im nächsten Schritt aufbauen können. Wir identifizieren konkrete Situationen, in denen sie herausgefordert wurden, beispielsweise als ihre Firmengeschichte zur NS-Zeit thematisiert wurde oder ihre aktuellen Bemühungen Fachkräfte zu gewinnen. Darüber hinaus teilen wir Beispiele anderer Unternehmen, beispielsweise deren Verkaufsmitarbeitende rassistisch beleidigt wurden oder wo es interne Vorfälle gab.
Ihr Nutzen: Sie kennen aktuelle und potenzielle Herausforderungen und wissen an, welchen Stellen Sie aktiv werden sollten. Sie haben ein Mapping bisheriger Aktivitäten, welches Sie bereits gegenüber internen und externen Stakeholder*innen nutzen können. - Haltung finden
Was wir tun: Wir unterstützen Sie bei der Festlegung von Grundwerten sowie Haltungen zu Einzelfragen. Auf dieser Basis erarbeiten wir ein Corporate Political Responsibility-Leitbild, welches Ihre Haltung zu politischen Fragen widerspiegelt. Dies dient als Grundlage für alle weiteren Maßnahmen und Handlungen.
Ihr Nutzen: Sie wissen, zu welchen Fragen Sie eine Haltung haben wollen und zu welchen nicht. Und Sie haben diese Haltung entwickelt. - Maßnahmen finden und umsetzen
Was wir tun: Wir stellen den Möglichkeitsraum dar und zeigen Ihnen Praxisbeispiele anderer Unternehmen (Benchmark). Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir Maßnahmen, die zu dem definierten Bedarf und ihrem Unternehmen in ihrer Region passen. Und natürlich entwickeln wir mit Ihnen Indikatoren anhand derer Sie die Wirkung der Maßnahmen erfassen können. Bei Bedarf begleiten wir Sie bei der Umsetzung ausgewählter Maßnahmen oder vermitteln Sie an fachkundige Expert*innen aus unserem Netzwerk.
Ihr Nutzen: Sie haben ein überzeugendes Set an Maßnahmen, die zu ihrem Unternehmen und ihren bisherigen Aktivitäten passen. So kommen Sie schnell ins Tun – mit Strategie und Wirkung. - Wirkung prüfen
Was wir tun: Nach einem Jahr führen wir anhand der definierten Indikatoren und erhobenen Wirkung ein Review durch und überprüfen den Zielerreichungsgrad der gewählten Maßnahmen: Was war erfolgreich? Was wurde gelernt? Was sollte verändert werden?
Ihr Nutzen: Sie passen Maßnahmen an Learnings und etwaige sich veränderte Herausforderungen an.
Unser Beratungsteam für das Demokratie-Erkundungsformat
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