Future Skills Coaching

Work­shops & Coa­chings für gestei­ger­te Hand­lungs­kom­pe­ten­zen in kom­ple­xen Umfeldern

Wir befin­den uns mit­ten in einem der größ­ten Wand­lungs­pro­zes­se, den die Mensch­heit je erlebt hat. Die­ser Trans­for­ma­ti­ons­druck beein­flusst auch sämt­li­che Orga­ni­sa­tio­nen: Mit­ar­bei­ten­de wer­den oft vor ganz neue Situa­tio­nen und Her­aus­for­de­run­gen gestellt, die schnel­le und rich­ti­ge Reak­tio­nen erfordern.

Um die Zukunfts­fä­hig­keit ihrer Orga­ni­sa­ti­on zu sichern und die sozi­al-öko­­­lo­­gi­­sche Trans­for­ma­ti­on pro­ak­tiv vor­an­zu­brin­gen, ist es von gro­ßer Bedeu­tung Mit­ar­bei­ten­den in Kom­pe­ten­zen schu­len, die es ihnen erlau­ben, mit Kom­ple­xi­tät umzu­ge­hen und Ver­än­de­rung zu gestal­ten. So schaf­fen es Unter­neh­men, aber auch Non-Pro­­fit-Orga­­ni­­sa­­tio­­nen und der öffent­li­che Sek­tor auch in her­aus­for­dern­den Situa­tio­nen hand­lungs­fä­hig und wirk­sam zu blei­ben. Das sorgt nicht nur für gestei­ger­te Moti­va­ti­on und Zufrie­den­heit Ihrer Mit­ar­bei­ten­den, son­dern stei­gert auch den posi­ti­ven Ein­fluss auf Gesell­schaft und Umwelt.

Wie wir Sie unterstützen

  • Durch­füh­rung von Work­shops im Rah­men eines trans­for­ma­ti­ven Trainingsprogramms
  • Unter­neh­mens-indi­vi­du­el­les Coa­ching zu Future Skills
  • Wei­te­re Capa­bi­li­ty Building-Formate

Alle For­ma­te sind inter­ak­tiv und maß­ge­schnei­dert, um den indi­vi­du­el­len Bedarf best­mög­lich zu adres­sie­ren und ein exzel­len­tes Lern­um­feld zu gewährleisten.

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Dr. Öngün Ery­il­maz ✭ oenguen.​eryilmaz@​phineo.​org ✭ +49 30 520 065 316
Bera­te­rin & Organisationsentwicklerin

Bei­spiel­for­ma­te

Was unser Coa­ching auszeichnet

  • Wir wis­sen, wel­che Kom­pe­ten­zen not­wen­dig sind, um sicher durch die aktu­el­le Zeit zu navigieren
  • Wir ver­ste­hen die Her­aus­for­de­run­gen von Zivil­ge­sell­schaft, Wirt­schaft und öffent­li­chem Sektor
  • Wir ver­fü­gen über ein umfas­sen­des, sek­toren­über­grei­fen­des Netz­werk von Partner*innen und Expert*innen
  • Wir haben über 10 Jah­re Erfah­rung in der Umset­zung effi­zi­en­ter Work­shops und Trai­nings­pro­gram­me für unter­schied­li­che Ziel­grup­pen – vom DAX-Kon­­­zern bis hin zu Vereinen

Unser Future Skills Coaching-Team

Dr. Öngün Eryılmaz

Beratung

+49 30 520 065 316
oenguen.eryilmaz@phineo.org

Karim Wachholz

Beratung

+49 30 520 065 380
karim.wachholz@phineo.org

Phillip Brandts

Leitung Beratung

+49 30 520 065 221
phillip.brandts@phineo.org

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Fra­gen & Ant­wor­ten zum Future Skills Coaching

Was ver­steht man unter Future Skills?
Future Skills sind Fähig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen, die in einer zuneh­mend kom­ple­xen und sich schnell ver­än­dern­den Welt von ent­schei­den­der Bedeu­tung sind. Die­se Fähig­kei­ten ermög­li­chen es Indi­vi­du­en und Orga­ni­sa­tio­nen, fle­xi­bel und effek­tiv auf neue Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen zu reagie­ren. Oft sind dies soge­nann­te ​„Meta-Fähig­kei­ten”, d.h. über­ge­ord­ne­te Kom­pe­ten­zen, die es einer Per­son ermög­li­chen, spe­zi­fi­sche Fähig­kei­ten effek­ti­ver zu ent­wi­ckeln und in ver­schie­de­nen Kon­tex­ten anzuwenden.
Wel­che Future Skills sind in der aktu­el­len Zeit beson­ders relevant?
Aus unse­rer Erfah­rung haben sich ins­be­son­de­re fol­gen­de 10 Future Skills in der aktu­el­len dyna­mi­schen Zeit als beson­ders wich­tig her­aus­kris­tal­li­siert
  • Sys­te­mi­sches Denken
  • Ambi­gui­täts­to­le­ranz
  • Mut
  • Dia­log­fä­hig­keit
  • Ko-Krea­ti­on
  • Resi­li­enz
  • Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on
  • Krea­ti­vi­tät
  • Empa­thie­fä­hig­keit
  • Diver­si­täts­sen­si­bi­li­tät
Dies ist nur eine Aus­wahl wich­ti­ger Fähig­kei­ten. Das Umfeld bestimmt maß­geb­lich, wel­che Kom­pe­ten­zen beson­ders not­wen­dig sind. Wir sind ger­ne bereit, Coa­chings zu wei­te­ren Fähig­kei­ten, die für Ihr Unter­neh­men und Ihre Mit­ar­bei­ten­den beson­ders rele­vant sind, anzubieten.
In wel­cher Form kön­nen Future Skills am bes­ten ver­mit­telt werden?
Future Skills las­sen sich am bes­ten durch inter­ak­ti­ve For­ma­te ver­mit­teln. Dazu bie­tet PHI­NEO Work­shops mit Akteu­ren aus Pri­vat­wirt­schaft, Zivil­ge­sell­schaft und öffent­li­chem Sek­tor als auch unter­neh­mens-indi­vi­du­el­le Coa­chings an. Wei­te­re For­ma­te, die auf Ihre spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen ein­ge­hen, sind eben­falls mög­lich – spre­chen Sie uns ger­ne an.

Maga­zin-Arti­kel zu unse­ren Beratungsleistungen

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3 Fragen an den neuen Leiter des Beratungsteams Phillip Brandts

„Busi­ness und Impact gehö­ren zusammen!”

Interview mit Phillip Brandts, dem Head of PHINEO-Impact-Beratung. Überblick über Zielgruppen, Beratungsschwerpunkte und den Wert von Impact.

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