Gemeinsam für gesellschaftliche Debatten!
Ihr Weg zu einer stärkeren Teamkultur
Vielleicht haben Sie es schon bemerkt: Ob Koalitionsbruch, Populismus, Nahost, Pandemie – die großen Krisen dieser Zeit werden kontrovers diskutiert, auch am Arbeitsplatz. Gespräche werden hitziger, manche Themen entwickeln echte Sprengkraft. Oder es herrscht betretenes Schweigen – wo eigentlich Diskussionen nötig wären.
Gerade zivilgesellschaftliche Organisationen stehen mit ihrem Purpose oft mittendrin und spüren diese Erschütterungen besonders stark.
Spannungen als Chancen begreifen
Viele dieser Debatten tauchen nicht nur in der Kantine sondern auch in Meetings auf – und oft wird es emotional. Da werden Themen wie Populismus oder überhaupt eine politische Haltung plötzlich im Konferenzraum ausgetragen. Und genau das sind die Momente, in denen es darum geht, produktiv zu bleiben und Konflikte in positive Energie umzuwandeln.
Auch gerade als Führungskraft oder HR-Verantwortliche fragen Sie sich: Wie kann ich mein Team dabei unterstützen, solche herausfordernden Gespräche zu führen?
Fakt ist: Gesellschaftspolitische Themen finden im Arbeitskontext statt – sie werden diskutiert, besprochen, debattiert. Wie wir das tun kann die Arbeitsatmosphäre beeinflussen und dazu beitragen, das Team zusammenzuhalten und Mitarbeitende langfristig zu binden – oder das Gegenteil bewirken.
Die großen Fragen, die wir uns daher stellen:
Unser Angebot:
Klartext reden, gemeinsam wachsen
Mit PHINEO bringen wir langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung mit. Wir haben in verschiedenen Organisationen gesehen, wie gesellschaftspolitische Themen hochkochen können. Wir schaffen den Raum, in dem diese Themen offen und konstruktiv besprochen werden – für eine starke Teamkultur.
Franzi von Kempis, unsere Prjojektpartnerin für Kommunikation, kennt solche Situationen aus erster Hand. Sie hilft dabei, einen Dialog zu etablieren, der Vertrauen schafft und Spannungen in positive Impulse verwandelt. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die schwierige Gespräche meistert und als Team daran wächst.
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mit Karim Wachholz
Karim Wachholz ✭ karim.wachholz@phineo.org ✭ +49 30 520 065 380
So unterstützen wir Sie
Unser Ansatz ist praxisnah und flexibel:
1. Verstehen und Sensibilisieren
Wir beginnen damit, die Situation in Ihrer Organisation zu verstehen. In vertraulichen Gesprächen gewinnen wir ein Bild der aktuellen Herausforderungen. Dabei sensibilisieren wir Führungskräfte und Mitarbeitende für offene Kommunikation und Empathie. Bei Bedarf bieten wir individuelle Coachings an.
2. Workshops und Trainings
Unsere Workshops sind praxisorientiert und direkt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Wir gehen auf typische Situationen ein, die in Ihrem Betrieb entstehen können:
Gesellschaftlicher Kontext: Was passiert politisch und gesellschaftlich, und warum tauchen diese Themen im Meeting auf?
Aktives Zuhören: Wie schaffen wir es, wirklich zuzuhören – auch wenn uns das Gesagte nicht gefällt?
Umgang mit Emotionen: Wie reagieren wir, wenn ein Thema emotional wird?
Gemeinsame Werte entwickeln: Welche Werte sind uns wichtig, und wie leben wir diese im Alltag?
Vielfalt als Stärke nutzen: Wie nutzen wir die unterschiedlichen Hintergründe im Team positiv?
Unsere Trainer schaffen eine offene Atmosphäre, in der Vertrauen und Austausch gefördert werden.
3. Begleitung und Integration
Veränderung braucht Zeit. Wir unterstützen Sie dabei, die neuen Erkenntnisse in den Arbeitsalltag zu integrieren:
Follow-up-Meetings: Erfahrungen reflektieren und Gelerntes festigen.
Individuelle Coachings: Vertiefende Unterstützung für Führungskräfte.
Kommunikationsleitlinien: Entwicklung von Richtlinien, die zur Organisationskultur passen.
Unser Beratungsteam für die Wesentlichkeitsanalyse
und:
Franzi von Kempis
Kommunikationsberaterin mit Schwerpunkt intraorganisationale Kommunikationsstrategien
Fragen & Antworten zu unserem Ansatz
Unser Angebot richtet sich an Non-Profit-Organisationen, insbesondere an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die merken, dass es in ihrem Team Spannungen gibt und die aktiv etwas dagegen tun möchten.
Sehr individuell. Wir passen unsere Workshops und Trainings an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Organisation an.
Das hängt von Ihren Zielen und Bedürfnissen ab. Wir können kurzfristige Workshops anbieten, empfehlen jedoch eine längerfristige Begleitung, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Nach einem Erstgespräch erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist.
Wir beraten Sie gerne zu Fördermöglichkeiten und unterstützen Sie bei Bedarf bei der Antragstellung.