Wer enga­giert sich erfolg­reich gegen Dis­kri­mi­nie­rung und Desinformation?

Wirkt-Sie­gel-Aus­schrei­bung: Wir ana­ly­sie­ren Demokratie-Projekte

PHI­NEO unter­stützt gemein­nüt­zi­ge Initia­ti­ven und Orga­ni­sa­tio­nen, die sich aktiv für die Demo­kra­tie einsetzen. 

Im Rah­men unse­rer Wirkt-Sie­gel-Aus­schrei­bung suchen wir Pro­jek­te, die sich gezielt gegen Dis­kri­mi­nie­rung und/​oder Des­in­for­ma­ti­on enga­gie­ren. Mit unse­rem Güte­sie­gel zeich­nen wir Orga­ni­sa­tio­nen aus, die durch einen beson­de­ren Ansatz, hohe Qua­li­tät oder mess­ba­re Wirk­sam­keit über­zeu­gen. Egal ob groß oder klein, ob lokal vor Ort oder deutsch­land­weit tätig, digi­tal­ba­siert oder analog.

Bewer­ben Sie sich jetzt!

Zei­gen Sie, wie sich Ihr Pro­jekt wirk­sam gegen Dis­kri­mi­nie­rung und/​oder Des­in­for­ma­ti­on ein­setzt. Rei­chen Sie Ihre Bewer­bung für das PHI­NEO Wirkt-Sie­gel Demo­kra­tie 2025 ein. Bewer­bungs­schluss ist der 15.01.2025.

Hier geh­t’s zum Bewerbungsportal

Unser Ansatz

Wir möch­ten die beein­dru­cken­de Band­brei­te im The­men­feld Demo­kra­tie mit dem Fokus auf Enga­ge­ment gegen Dis­kri­mi­nie­rung und Des­in­for­ma­ti­on sicht­bar machen – vor allem, um Geld­ge­ben­de zu bera­ten, wohin sie wir­kungs­voll spen­den kön­nen. Die PHI­NEO Wirkt-Sie­­­gel-Ana­­­ly­­­se ist für Orga­ni­sa­tio­nen kom­plett kos­ten­frei! Mehr dazu unten auf die­ser Sei­te in den FAQ.

Wen suchen wir?

Für das Wirkt-Sie­gel im The­men­feld Demo­kra­tie­stär­kung kön­nen sich Orga­ni­sa­tio­nen bewer­ben, die …

  • … in Deutsch­land als gemein­nüt­zig aner­kannt sind, d.h. über einen Frei­stel­lungs­be­scheid ver­fü­gen und kei­ne Kör­per­schaft des öffent­li­chen Rechts sind,
  • … die ope­ra­tiv – nicht rein för­dernd – tätig sind und
  • … die ein Pro­jekt in den The­men­fel­dern Enga­ge­ment gegen Diskriminierung und/​oder Des­in­for­ma­ti­on haben, das noch min­des­tens 2 Jah­re fort­ge­führt wird und bereits so lan­ge läuft, dass ers­te Ergeb­nis­se sicht­bar sind.

Dis­kri­mi­nie­rung

Pro­jek­te im Bereich Dis­kri­mi­nie­rung zeich­nen wir aus, wenn sie beispielsweise …

  • … dis­kri­mi­nie­ren­de Prak­ti­ken durch Moni­to­ring auf­de­cken, um die Öffent­lich­keit zu sensibilisieren.
  • … Auf­klä­rungs- und Bil­dungs­pro­gram­me anbie­ten, die Dia­log­fä­hig­keit, das Bewusst­sein für Gleich­wer­tig­keit und men­schen­rechts­ori­en­tier­tes Den­ken för­dern. Dabei kann der Fokus ent­we­der auf spe­zi­fi­schen Dis­kri­mi­nie­rungs­for­men wie Ras­sis­mus oder Anti­se­mi­tis­mus lie­gen oder phä­no­men­über­grei­fend gear­bei­tet werden.
  • … Schu­lun­gen zu Diver­si­tät und Anti­dis­kri­mi­nie­rung durch­füh­ren, um insti­tu­tio­nel­ler Dis­kri­mi­nie­rung vorzubeugen.
  • … Betrof­fe­ne von Dis­kri­mi­nierung unter­stüt­zen, ihre Rech­te einzufordern.

Des­in­for­ma­ti­on

Wir zeich­nen Pro­jek­te aus, die sich gegen Des­in­for­ma­ti­on ein­set­zen, indem sie beispielsweise …

  • … Medi­en­bil­dungs­an­ge­bote bereit­stel­len, die das Ziel haben, Fake News zu erken­nen und die eige­ne Medi­en­nut­zung zu reflektieren.
  • … Fak­ten­check-Platt­for­men betrei­ben, um Des­in­for­ma­ti­on aufzudecken.
  • … Schu­lun­gen zu Coun­ter Speech anbieten, um Hass­re­de kon­struk­tiv zu begegnen.
  • … Lob­by­ar­beit und Kam­pa­gnen durch­füh­ren, um stren­ge­re Regu­lie­run­gen gegen Hate Speech und Des­in­for­ma­ti­on zu erreichen.
  • durch gemein­nüt­zi­gen Jour­na­lis­mus hoch­wer­ti­ge Bericht­erstat­tung und Fak­ten­checks lie­fern.

Wen wir nicht suchen 

  • Pro­jek­te, deren Wir­kungs­zie­le nicht in den Berei­chen Dis­kri­mi­nie­rung oder Des­in­for­ma­ti­on ver­or­tet sind 
  • Rei­ne Forschungsprojekte
  • Modell­vor­ha­ben in der Konzeptionsphase

Wie können Sie sich mit Ihrer Organisation bewerben?

Füllen Sie unser Bewerbungsformular aus. Bewerbungsschluss ist der 15. Januar 2025.

Hier geht's zum Bewerbungsportal

Sie sind unsicher, ob Ihr Projekt zur Ausschreibung passt? Wenn Ihre Frage nicht in unseren häufig gestellten Fragen (FAQ) unten auf dieser Seite auftaucht oder wenn Sie Austauschbedarf zum Bewerbungs- und Analyseprozess haben, dann besuchen Sie gern unsere digitale Q&A-Veranstaltung. Wir bieten drei Termine an.

Hier zum Q&A anmelden


Natürlich können Sie uns auch direkt erreichen. Kontaktdaten finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Wie geht es weiter? 

  1. Mit dem Aus­fül­len des Bewer­bungs­for­mu­lars (bis zum 15.01.2025) star­tet Ihre Orga­ni­sa­ti­on in die PHI­NEO-Ana­ly­se.
  2. Über­zeugt uns Ihre Bewer­bung, bit­ten wir Sie im zwei­ten Schritt um detail­lier­te­re Infor­ma­tio­nen (ab April 2025).
  3. Im drit­ten Schritt möch­ten wir Sie und Ihre Orga­ni­sa­ti­on per­sön­lich ken­nen­ler­nen.
  4. Zuletzt ent­schei­det dann eine unab­hän­gi­ge Expert*innen-Kommission über die Ver­ga­be des Wirkt-Sie­gels (August 2025).
  5. Danach fei­ern wir gemein­sam die Ver­lei­hung des Wirkt-Sie­gels!

Was genau ana­ly­siert PHINEO

Die Ana­ly­se gemein­nüt­zi­gen Enga­ge­ments ist anspruchs­voll. Kurz gesagt, prü­fen wir das Wir­kungs­po­ten­zi­al, die Auf­sichts­me­cha­nis­men, die Finan­zie­rung und die Trans­pa­renz einer Orga­ni­sa­ti­on. Bei der Ana­ly­se berück­sich­ti­gen wir natür­lich die Grö­ße einer Orga­ni­sa­ti­on und des Pro­jekts. Hier beschrei­ben wir den Ablauf der Ana­ly­se und die Prüf-Kri­te­ri­en. 

Was haben die Orga­ni­sa­tio­nen davon? 

  • Wenn sie den kos­ten­frei­en Ana­ly­se­pro­zess erfolg­reich durch­lau­fen, erhal­ten sie das PHI­NEO-Wirkt-Sie­gel – ein Spen­den­sie­gel für Pro­jek­te mit hohem Wir­kungs­po­ten­zi­al.
  • Wir neh­men sie in unse­re von För­dern­den regel­mä­ßig genutz­te För­der­da­ten­bank Spen­den mit Impactmit emp­foh­le­nen Pro­jek­ten auf.
  • Wir emp­feh­len die Orga­ni­sa­tio­nen direkt Spender*innen und Philanthrop*innen unse­res PHI­NEO-Netz­werks, dem Akteu­re aus Wirt­schaft und Poli­tik ange­hö­ren wie auch Stiftungsentscheider*innen und Hochvermögende.
  • Orga­ni­sa­tio­nen erhal­ten fach­lich fun­dier­tes Feed­back, wie sie ihre Wir­kung wei­ter stei­gern kön­nen. 83% der Orga­ni­sa­tio­nen sagen, dass sie infol­ge die­ses Feed­backs erheb­li­che Lern­ef­fek­te erziel­ten und Ände­run­gen im Orga­ni­sa­ti­ons­all­tag anstießen. 

58 Pro­zent .…

.… der Wirkt-Sie­gel-Orga­ni­sa­tio­nen bestä­tig­ten höhe­re Ein­nah­men beim Fund­rai­sin­g.

Hier fin­den Sie wei­te­re Ergeb­nis­se unse­rer Umfrage

Wir sind über die vie­len posi­ti­ven Reak­tio­nen über­rascht, die das PHI­NEO-Sie­gel bewirkt hat. Es hat uns zu einer grö­ße­ren Öffent­lich­keit ver­hol­fen.”

Kers­tin Einecke, VbFF e.V.

FAQ: Bewer­bung & Wirkt-Siegel-Analyse

Wer ist PHINEO?
PHI­NEO ist ein gemein­nüt­zi­ges Ana­ly­se- und Bera­tungs­haus für stra­te­gi­sches, gesell­schaft­li­ches Enga­ge­ment. Unser Ziel ist es, die Zivil­ge­sell­schaft zu stär­ken – unter ande­rem, indem wir wir­kungs­vol­les Enga­ge­ment sicht­bar machen und För­dern­de über­zeugen, mehr und geziel­ter zu spen­den. Hier­bei arbei­ten wir mit ver­schie­de­nen Partner*innen aus Poli­tik, Wirt­schaft und Zivil­ge­sell­schaft zusam­men. Bei der aktu­el­len Wirkt-Sie­gel-Aus­schrei­bung wer­den wir unter­stützt von der Deut­schen Post­code Lot­te­rie. Die Zuwen­dung ermög­licht es, dass wir Orga­ni­sa­tio­nen unab­hän­gig und kos­ten­frei ana­ly­sie­ren kön­nen. Bis­he­ri­ge The­men­feld­ana­ly­sen sind zu fin­den unter: www​.phi​neo​.org/​p​u​b​l​i​k​a​t​ionen
Wie fin­de ich raus, ob das Ver­fah­ren für mich geeig­net ist?

Das hängt vom The­men­feld der aktu­el­len Aus­schrei­bung ab, sie­he the­men­feld­spe­zi­fi­sche Kri­te­ri­en wei­ter oben auf die­ser Seite. 

Um her­aus­zu­fin­den, ob unser Ver­fah­ren ganz allgemein für Sie sinn­voll ist, kön­nen Sie die knapp 20 Fra­gen unse­res Wir­ko­me­ters beant­wor­ten. Im Anschluss wis­sen Sie, an wel­cher Stel­le Ihre Orga­ni­sa­ti­on steht und wie wir­kungs­ori­en­tiert Sie bereits arbeiten. 

Für die Bewer­bung soll­ten Sie, Pi mal Dau­men, Stu­fe 4 des Wir­ko­me­ters errei­chen. Das bedeu­tet aller­dings aus­drück­lich nicht, dass ein Errei­chen von Stu­fe 4 eine erfolg­rei­che Teil­nah­me an unse­rem Ana­ly­se­ver­fah­ren garan­tiert; dafür ist das Wir­ko­me­ter zu wenig exakt. Das Wir­ko­me­ter bie­tet allen­falls Hinweise. 

Was kos­tet eine Bewerbung?
Nichts! Die Wirkt-Sie­gel-Ana­ly­sen und das Wirkt-Sie­gel sind kom­plett kos­ten­los. Die Ana­ly­sen wer­den durch unse­re För­der­part­ne­rin finan­ziert, die mehr über wirk­sa­men Demo­kra­tie­pro­jek­te in Deutsch­land wis­sen möch­te und uns beauf­tragt hat, ent­spre­chen­de Orga­ni­sa­tio­nen aus­fin­dig zu machen.

Bei der aktu­el­len Aus­schrei­bung wer­den wir unter­stützt von der Deut­schen Post­code Lot­te­rie. Die Zuwen­dung ermög­licht es, dass wir Orga­ni­sa­tio­nen unab­hän­gig und kos­ten­frei ana­ly­sie­ren können.
Was pas­siert mit mei­nen Daten?
Alle Daten, jede Bewer­bung und jede Ana­ly­se wer­den stets und jeder­zeit abso­lut ver­trau­lich behan­delt. Wir ver­öf­fent­li­chen kei­ne Daten ohne Ihre aus­drück­li­che Zustim­mung. Es gibt kei­ne Black­list oder dergleichen.
Was genau ana­ly­siert PHINEO?

Die Ana­ly­se gemein­nüt­zi­gen Enga­ge­ments ist eben­so anspruchs­voll wie kom­plex. Kurz gesagt, prü­fen wir das Wir­kungs­po­ten­zi­al, die Auf­sichts­me­cha­nis­men, die Finan­zie­rung und auch, wie trans­pa­rent eine Orga­ni­sa­ti­on über ihr Tun berich­tet. Für die Ana­ly­se nut­zen wir ein digi­ta­les Ana­ly­se-Tool

In unse­rem Ana­ly­se-Feed­back erläu­tern wir, was uns an der Orga­ni­sa­ti­on beson­ders gut gefällt und in wel­chen Berei­chen womög­lich Opti­mie­rungs­po­ten­zi­al lau­ern könn­te. Wir geben Anregungen … 

  • wie wir­kungs­ori­en­tiert die Orga­ni­sa­ti­on in ihrer Pro­jekt­ar­beit ist, z.B. im Hin­blick auf Ziel­über­prü­fung, Qua­li­täts­ent­wick­lung und Lernkultur; 
  • zu den Vor- und Nach­tei­len der jewei­li­gen Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tur, z.B. zum Zusam­men­wir­ken der Gre­mi­en und Lei­tungs­per­so­nen untereinander; 
  • zu Kon­troll­me­cha­nis­men und dem Erfor­der­nis einer Finanzprüfung; 
  • war­um es sinn­voll ist, so trans­pa­rent wie mög­lich zu arbei­ten und wel­che Anfor­de­run­gen das kon­kret mit sich bringt. 

Die­se kos­ten­lo­se Bera­tungs­leis­tung bekom­men teil­neh­men­de Orga­ni­sa­tio­nen – unab­hän­gig davon, ob sie am Ende mit unse­rem Güte­sie­gel aus­ge­zeich­net werden. 

Und in jedem Fall gilt: Alles kann, nichts muss! Wel­che unse­rer Ideen Sie schließ­lich umset­zen möch­ten, bleibt ganz und gar Ihnen überlassen. 

Detail­lier­te Infor­ma­tio­nen hier …

Wie lan­ge dau­ert das Verfahren?
Vom Start der Aus­schrei­bung bis zur Ver­ga­be des Wirkt-Sie­gels ver­ge­hen je nach Anzahl der ein­ge­gan­ge­nen Bewer­bun­gen zwi­schen 912 Mona­te. Hier fin­den Sie mehr Informationen …
Wel­chen zeit­li­chen Auf­wand muss ich einplanen?
Der zeit­li­che Auf­wand für den Fra­ge­bo­gen der ers­ten Stu­fe des Bewer­bungs­ver­fah­rens liegt zwi­schen 24 Stun­den – abhän­gig davon, wel­che Infor­ma­tio­nen die Orga­ni­sa­ti­on bereits auf­be­rei­tet hat.

Glei­ches gilt für den Fra­ge­bo­gen der zwei­ten Stu­fe, der stär­ker auf die Orga­ni­sa­ti­on fokus­siert ist. Im Gan­zen also 26 Stun­den.

Hin­zu kommt dann noch ein Video­call von etwa 90 Minu­ten oder ein Vor-Ort-Besuch von etwa 2 Stun­den für ein per­sön­li­ches Ken­nen­ler­nen und um letz­te Fra­gen zu klären.
Was brin­gen Ana­ly­se und Wirkt-Siegel?

Gemein­nüt­zi­ge Orga­ni­sa­tio­nen erhal­ten wäh­rend des gesam­ten Ana­ly­se­pro­zes­ses kon­struk­ti­ves Feed­back. Neben einer unab­hän­gi­gen Ein­schät­zung der Stär­ken und Schwä­chen bekom­men sie Hin­wei­se, wie sie im Arbeits­all­tag mit ein­fa­chen Mit­teln mehr errei­chen können. 

Pro­jek­te, denen wir das Wirkt-Sie­gel ver­lei­hen, neh­men wir im Anschluss in unse­re För­der­da­ten­bank Spen­den mit Impact” auf. Vie­le För­dern­de nut­zen die Daten­bank als Mög­lich­keit, För­der­pro­jek­te aus­zu­wäh­len.

Über­dies sor­gen wir dafür, dass Wirkt-Sie­gel-Pro­jek­te mehr Öffent­lich­keit erhal­ten, indem wir ihre Arbeit por­trä­tie­ren, ihnen Mög­lich­kei­ten zur Ver­net­zung und einen exklu­si­ven Zugang zu För­dern­de bie­ten. Gemein­nüt­zi­ge Orga­ni­sa­tio­nen kön­nen das Wirkt-Sie­gel viel­fäl­tig in der Kom­mu­ni­ka­ti­on einsetzen. 

Sie­he auch die Fra­ge ​„Haben Orga­ni­sa­tio­nen durch das Wirkt-Sie­gel bereits höhe­re Spen­den erhalten?”.

Haben Orga­ni­sa­tio­nen durch das Wirkt-Sie­gel bereits höhe­re Spen­den erhalten?

Ja, uns sind zahl­rei­che Bei­spie­le bekannt, bei denen sich die Aus­zeich­nung mit dem Wirkt-Sie­gel posi­tiv auf die Spen­den­ein­nah­men aus­ge­wirkt hat. Wir wis­sen von Ein­zel­spen­den im fünf- bis sechs­stel­li­gen Bereich. 

Allein über die bun­des­wei­te Spen­den­kam­pa­gne DEUTSCH­LAND RUN­DET AUF, die aus­schließ­lich durch PHI­NEO aus­ge­zeich­ne­te Pro­jek­te unter­stützt, konn­ten bis­lang 13 Mil­lio­nen Euro an Spen­den­gel­dern ein­ge­wor­ben wer­den. Auch ein erheb­li­cher Teil des 100-Mil­lio­nen-Euro-För­der­bud­gets der SKa­la-Initia­ti­ve floss an Wirkt-Sie­gel-Pro­jek­te.

Des Wei­te­ren wis­sen wir von nicht­mo­ne­tä­ren Spen­den in Form von Bera­tungs­leis­tun­gen, Work­shops und Fort­bil­dun­gen, die Orga­ni­sa­tio­nen auf­grund des Wirkt-Sie­gels erhielten. 

Eine Umfra­ge unter den Wirkt-Sie­gel-Orga­ni­sa­tio­nen erbrach­te unter ande­rem fol­gen­de Ergeb­nis­se (n=114):

  • Orga­ni­sa­ti­on, die das Wirkt-Sie­gel ein­set­zen, stei­gern damit die Wahr­schein­lich­keit, dass sie höhe­re Fund­rai­sing­e­innah­men erzie­len. Von denen, die das Sie­gel aktiv ein­set­zen, bestä­tig­ten 58% höhe­re Fund­rai­sing­e­innah­men, von Orga­ni­sa­tio­nen, die das Sie­gel nicht ver­wen­den, taten dies nur 47%. 
  • Das Wirkt-Sie­gel ist v.a. bei Stif­tun­gen ein Tür­öff­ner. Ca. 78% der Orga­ni­sa­tio­nen, die infol­ge der Aus­zeich­nung neue Koope­ra­tio­nen abschlie­ßen konn­ten, gin­gen die­se mit min­des­tens einer Stif­tung ein.
Was pas­siert, wenn ich beim Ver­fah­ren schlecht abschneide?
PHI­NEO stellt aus­schließ­lich posi­tiv bewer­te­te Pro­jek­te vor. Ein Ran­king oder eine Ver­öf­fent­li­chung von Nega­tiv­bei­spie­len gibt es nicht. Daten­schutz ist uns ein gro­ßes Anliegen.

Weiterhin unsicher, ob Ihr Projekt passt? Wenn Ihre Frage nicht in den FAQs beantwortet wird oder Sie Austausch zum Bewerbungs- und Analyseprozess wünschen, besuchen Sie gern eine unserer drei digitalen Q&A-Veranstaltungen.

Hier zum Q&A anmelden

Kontakt:

Emmanuel Klauk

Großspendenberatung & Impact Management

Der gesam­te Ana­ly­se­pro­zess wird geför­dert durch: