Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD

Sie haben die Dop­pel­te Wesent­lich­keits­ana­ly­se abge­schlos­sen – wie geht es weiter? 

Wir ent­wi­ckeln mit Ihnen eine wir­kungs­ori­en­tier­te Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie auf der Grund­la­ge der Ergeb­nis­se Ihrer Dop­pel­ten Wesent­lich­keits­ana­ly­se – und gehen somit den zwei­ten, not­wen­di­gen Schritt zur Erfül­lung der CSRD-Anforderungen.

Ab 2025 müs­sen gro­ße Unter­neh­men in der EU über Nach­hal­tig­keits­the­men nach CSRD-Vor­ga­ben Bericht erstat­ten. Die Basis hier­für ist die Durch­füh­rung einer Dop­pel­ten Wesent­lich­keits­ana­ly­se, mit deren Hil­fe die für das Unter­neh­men rele­van­ten The­men eru­iert wer­den. Zu den als wesent­lich defi­nier­ten The­men sol­len dann in einem zwei­ten Schritt 

  • Zie­le,
  • Maß­nah­men und 
  • Para­me­ter (KPI) zur Zielerreichungsmessung

erar­bei­tet und offen­ge­legt wer­den. Wir unter­stüt­zen Sie dabei, eine indi­vi­du­ell auf die Bedürf­nis­se Ihres Unter­neh­mens zuge­schnit­te­ne Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie zu erstel­len. Dadurch kön­nen Sie res­sour­cen­scho­nend effek­tiv Ihre Hebel für Wir­kung nut­zen, wel­ches Ihnen neben der CSRD-Pflicht­er­fül­lung auch einen kom­pa­ra­ti­ven Wett­be­werbs­vor­teil verschafft.

Wo befin­den wir uns im Prozess?

Wir beglei­ten Sie Schritt für Schritt zur CSRD-Pflicht­er­fül­lung. Bei Bedarf unter­stüt­zen wir Sie in Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Soft­ware-Part­nern bei THG-Fuß­ab­druck (Treib­haus­gas), Daten­ma­nage­ment und Report­ing – für eine effi­zi­en­te, digi­ta­li­sier­te Abwick­lung der Ergebnisse.

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Die PHI­NEO-Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD im Detail

Unser Ansatz: Bei PHI­NEO sind wir davon über­zeugt, dass lang­fris­tig die Unter­neh­men erfolg­reich sein wer­den, die sich ihrer rele­van­ten Chan­cen und Risi­ken bewusst sind und die­se aktiv gestalten.

Unse­re Lösung: Wir set­zen an den The­men an, wo Sie die größt­mög­li­chen Wirk­he­bel besit­zen. Dazu ent­wi­ckeln wir unter Ein­bin­dung Ihrer wich­tigs­ten Stake­hol­der in par­ti­zi­pa­ti­ven Pro­zes­sen zu jedem rele­van­ten The­ma ein Stra­te­gie-Road­map. In einem letz­ten, inte­gra­ti­ven Schritt wer­den die­se Road­maps zur über­ge­ord­ne­ten Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie für Ihr Unter­neh­men zusam­men­ge­fasst – im Ein­klang mit Ihrer Mis­si­on und Visi­on, inklu­si­ve Zeit­rah­men und Verantwortlichkeiten.

  1. Erfül­lung der CSRD-Anfor­de­run­gen
    Was wir tun:
    Wir erfül­len die kom­ple­xen Vor­schrif­ten der CSRD und doku­men­tie­ren den Pro­zess detail­liert – natür­lich in Ein­klang mit den Prü­fungs­an­for­de­run­gen. Die Kom­po­nen­ten der Road­map – Zie­le, Maß­nah­men und Para­me­ter – ent­spre­chen dem CSRD-Anfor­de­rungs­pro­fil für wesent­li­che The­men als nächs­tem Schritt nach der Dop­pel­ten Wesentlichkeitsanalyse.
    Ihr Nut­zen:
    Sie erfül­len die Vor­schrif­ten effi­zi­ent und sichern die Kon­for­mi­tät Ihrer Berichterstattung.
  2. Maß­ge­schnei­der­ter Prozess
    Was wir tun: Wir ent­wi­ckeln schlan­ke Pro­zes­se, die auf die spe­zi­fi­schen Bedürf­nis­se Ihres Unter­neh­mens zuge­schnit­ten sind. Vor­han­de­nes Wis­sen und exter­ne Stake­hol­der bin­den wir genau an den rich­ti­gen Stel­len ein. 
    Ihr Nut­zen:
    Der inter­ne Auf­wand wird begrenzt und Sie spa­ren Zeit und Ressourcen.
  3. Effi­zi­en­te Stakeholderbeteiligung
    Was wir tun:
    Wir kon­sul­tie­ren die rich­ti­gen Per­so­nen zu den pas­sen­den The­men und set­zen bewähr­te Metho­den des Stake­hol­der­ma­nage­ments ein. 
    Ihr Nut­zen: Sie ent­wi­ckeln aus­sa­ge­kräf­ti­ge Tran­si­ti­ons­plä­ne, ohne sich in lang­wie­ri­gen Pro­zes­sen zu ver­lie­ren. Dank der Stake­hol­der­ein­bin­dung wird eine umfas­sen­de Akzep­tanz und lang­fris­ti­ge Umset­zung der Stra­te­gie gewährleistet.
  4. Stra­te­gi­sche Ori­en­tie­rung und Handlungsempfehlungen
    Was wir tun:
    Wir begrei­fen die Stra­te­gie­ent­wick­lung für Ihre wesent­li­chen The­men nicht nur als Pflicht­er­fül­lung für die Bericht­erstat­tung, son­dern als stra­te­gi­schen Aus­gangs­punkt für Ihre wirkungsori­en­tier­te Transformation.
    Ihr Nut­zen: Sie erken­nen Ihr größt­mög­li­ches Wir­kungs­po­ten­zi­al, wis­sen genau, an wel­chen Stell­schrau­ben Sie dre­hen müs­sen, und kön­nen so Ihre Res­sour­cen effi­zi­ent einsetzen.
  5. Gro­ßes Netz­werk an Wirkungsexpert*innen
    Was wir tun: Wir nut­zen unser brei­tes Netz­werk aus Expert*innen aus Wirt­schaft, Poli­tik und Zivil­ge­sell­schaft, um fun­dier­te Ein­schät­zun­gen zu tref­fen. In Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Partner*innen unter­stüt­zen wir Sie bei der Umset­zung des ESG-Mana­ge­­ments, der Daten­samm­lung für den Unter­neh­mens-THG-Fuß­ab­druck, der Berichts­er­stel­lung und der Prüfung. 
    Ihr Nut­zen: Sie pro­fi­tie­ren von umfas­sen­dem Fach­wis­sen und prak­ti­scher Unter­stüt­zung, um Ihre Nach­hal­tig­keits­the­men effek­tiv zu prio­ri­sie­ren und umzusetzen.

Nut­zen Sie unse­re Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD als stra­te­gi­sches Instru­ment, um Ihr Unter­neh­men fit für die Her­aus­for­de­run­gen der Zukunft zu machen.

Wie wir vorgehen

Unser Bera­tungs­team für die Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD

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Fra­gen & Ant­wor­ten zur Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD

Was ist die Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD?
Die Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD ist der zwei­te Schritt zur Umset­zung der EU-Richt­li­nie und basiert auf der Dop­pel­ten Wesent­lich­keits­ana­ly­se. Sie fokus­siert sich nur auf die The­men, die für Ihr Unter­neh­men rele­vant sind. Wir unter­stüt­zen Sie dabei, zu die­sen Nach­hal­tig­keits­the­men maß­ge­schnei­der­te Stra­te­gie­plä­ne zu ent­wi­ckeln – mit kla­ren Zie­len, kon­kre­ten Maß­nah­men und mess­ba­ren Para­me­tern. So stel­len wir sicher, dass Ihr Nach­hal­tig­keits­be­richt nicht nur die CSRD-Vor­ga­ben erfüllt, son­dern ech­ten Mehr­wert für Ihre Orga­ni­sa­ti­on bietet.
Wie ist das CSRD-Bera­tungs­an­ge­bot von PHI­NEO aufgebaut?
Unser Bera­tungs­an­ge­bot für CSRD ist modu­lar und fle­xi­bel. Zunächst star­ten wir mit der (1) Dop­pel­ten Wesent­lich­keits­ana­ly­se. Danach erar­bei­ten wir mit Ihren zen­tra­len Stake­hol­dern die (2) Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie zu Ihren wesent­li­chen The­men aus Modul 1. Auf Wunsch unter­stüt­zen wir Sie auch bei der (3) Erstel­lung des Treib­haus­gas-Fuß­ab­drucks und (4) dem effi­zi­en­ten Daten­ma­nage­ment sowie der digi­ta­len Erstel­lung des maschi­nen­les­ba­ren Berichts.

Sie kön­nen unse­re Modu­le ein­zeln, oder als Gesamt­pa­ket für eine Schritt-für-Schritt Unter­stüt­zung buchen. Spre­chen Sie uns ger­ne an für Ihr indi­vi­du­el­les Ange­bot – zuge­schnit­ten auf Ihre spe­zi­fi­schen Bedürfnisse.
Wie wird die Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD entwickelt?
Die Ent­wick­lung Ihrer Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie nach CSRD erfolgt in meh­re­ren klar struk­tu­rier­ten Pha­sen:
1. Kick-off und Bestands­auf­nah­me: Wir klä­ren die CSRD-Vor­ga­ben und defi­nie­ren Pro­jekt­um­fang sowie Ziel­set­zung.
2. Ent­wick­lung von Stra­te­gie-Road­maps: Für jedes wesent­li­che The­ma bil­den wir mit Ihren wesent­li­chen Stake­hol­dern eine Arbeits­grup­pe, um in par­ti­zi­pa­ti­ven Work­shops Zie­le, Maß­nah­men und mess­ba­re Para­me­ter zu erar­bei­ten.
3. Zusam­men­füh­rung zur Gesamt­nach­hal­tig­keits­stra­te­gie: Die indi­vi­du­el­len Road­maps wer­den in eine ganz­heit­li­che, unter­neh­mens­wei­te Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie integriert.
Wer sind die rele­van­ten Stake­hol­der für die Ent­wick­lung der Nachhaltigkeitsstrategie?
Die rele­van­ten Stake­hol­der hän­gen von den wesent­li­chen The­men ab, die in der Dop­pel­ten Wesent­lich­keits­ana­ly­se iden­ti­fi­ziert wur­den. Wir hel­fen Ihnen, die pas­sen­den Per­so­nen für die Arbeits­grup­pen aus­zu­wäh­len.
Ein Bei­spiel: Wenn bei Ihnen S1 – Eige­ne Beleg­schaft ein wesent­li­ches The­ma ist, dann könn­ten Vertreter*innen aus der Mit­ar­bei­ten­den­ver­tre­tung, dem Füh­rungs­team, dem Betriebs­rat und der Per­so­nal­ab­tei­lung Teil die­ser Arbeits­grup­pe sein. Gemein­sam erar­bei­ten wir die stra­te­gi­schen Maßnahmen.
Was bedeu­tet das Omni­bus-Ver­fah­ren für mich und mein Unternehmen?
Das Omni­bus-Ver­fah­ren der EU-Kom­mis­si­on, wel­ches vor­aus­sicht­lich 2025 in Kraft tritt, zielt dar­auf ab, die wich­tigs­ten EU-Nach­hal­tig­keits­richt­li­ni­en (CSRD, CSDDD und EU Taxo­no­mie) zu har­mo­ni­sie­ren und zu ver­ein­fa­chen. Der Vor­schlag der EU-Kom­mis­si­on beinhal­te­te u.a. die Hoch­set­zung der Schwel­len­wer­te für CSRD-berichts­pflich­ti­ge Unter­neh­men auf min­des­tens 1000 Mit­ar­bei­ten­de und 50 Mio. € Umsatz oder 25 Mio. € Bilanz­sum­me.
Wäh­rend die recht­li­che Lage noch in der Dis­kus­si­on im EU-Rat und Euro­päi­schen Par­la­ment ist, emp­feh­len wir auch klei­ne­ren Unter­neh­men, sich frei­wil­lig auf die Nach­hal­tig­keits­be­richt­erstat­tung vor­zu­be­rei­ten – das stärkt Ihre Zukunfts- und Wett­be­werbs­fä­hig­keit. Hier fin­den Sie unse­ren Maga­zin­bei­trag zum The­ma für wei­te­re Details – spre­chen Sie uns bei Fra­gen ger­ne an!
Was bedeu­tet die Stop-the-clock“-Richtlinie im Rah­men des Omnibus-Verfahrens?
Die am 3. April 2025 ver­ab­schie­de­te Stop-the-clock“-Richtlinie ver­schiebt den CSRD-Berichts­start für vie­le Unter­neh­men um zwei Jah­re. Wer ursprüng­lich ab 2026 für das Geschäfts­jahr 2025 berich­ten soll­te, muss nun erst­mals zu 2027 berich­ten. Die rest­li­chen Rege­lun­gen des Omni­bus-Ver­fah­rens – etwa zu inhalt­li­chen Anpas­sun­gen oder neu­en Schwel­len­wer­ten für die Berichts­pflicht – wer­den im Lau­fe des Jah­res 2025 erwar­tet.
Wir emp­feh­len, die gewon­ne­ne Zeit zu nut­zen: zum Bei­spiel für eine Dop­pel­te Wesent­lich­keits­ana­ly­se und zur Opti­mie­rung inter­ner Pro­zes­se. Denn unab­hän­gig von der Frist­ver­län­ge­rung steigt der Druck von Kund:innen, Investor:innen und Ban­ken, Nach­hal­tig­keits­in­for­ma­tio­nen trans­pa­rent offen­zu­le­gen – wir unter­stüt­zen Sie ger­ne dabei.

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