Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Wie ist es mög­lich, sich stän­dig an neue Umge­bun­gen anzu­pas­sen, Form und Struk­tur immer wie­der zu ver­än­dern und dabei im Kern doch sta­bil zu bleiben?

Indem Sie den Chan­ge nicht nur dau­er­haft mit­den­ken, son­dern zum wesent­li­chen Bestand­teil aller Akti­vi­tä­ten erklä­ren. Wir hel­fen Ihnen, die­sen Wan­del geplant und ziel­ge­rich­tet zu gestal­ten.

Dabei fol­gen wir dem sys­te­mi­schen Bera­tungs­an­satz: Wir brin­gen kei­ne fer­ti­gen Lösun­gen mit, son­dern befä­hi­gen Sie, die rich­ti­gen Ant­wor­ten selbst zu fin­den. Denn unse­rer Erfah­rung nach sind Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lungs­pro­zes­se nur dann erfolg­reich, wenn sie von innen her­aus erfol­gen – und dabei die Unter­neh­mens­kul­tur und das Mind­set der Beschäf­tig­ten berücksichtigen.

Unser Angebot:

• Wir ana­ly­sie­ren mit Ihnen gemein­sam, wie stark bzw. resi­li­ent Ihre Orga­ni­sa­ti­on ist, um auf Ver­än­de­run­gen ange­mes­sen reagie­ren zu kön­nen.
• Wir bera­ten und unter­stüt­zen Stif­tun­gen, Orga­ni­sa­tio­nen, Unter­neh­men, Füh­rungs­kräf­te und Teams in allen Ver­än­de­rungs- und Wachs­tums-Pha­sen. Von der Ana­ly­se über die pas­sen­de Stra­te­gie bis zur Umsetzung.
• Wir wecken die Lust auf Veränderung und gestal­ten ein agi­les Mit­ein­an­der in Orga­ni­sa­tio­nen, Unter­neh­men und Teams. Immer mit Blick auf die Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur und die Beschäf­tig­ten – und ohne Luft­schlös­ser zu bauen.
• Wir mode­rie­ren den Dia­log mit Mit­ar­bei­ten­den und Stake­hol­dern, bin­den sie gezielt ein und schaf­fen dadurch Lösun­gen, die eine hohe Akzep­tanz genießen.

Das macht uns aus:

• Aus über 3.000 Orga­ni­sa­ti­ons­ana­ly­sen wis­sen wir, dass Ver­än­de­rungs­pro­zes­se nur gelin­gen, wenn sie glei­cher­ma­ßen auf vor­han­de­nen Struk­tu­ren auf­bau­en und die Beschäf­ti­gen einbeziehen.
• Unser sys­te­mi­scher Ansatz sorgt dafür, dass wir sowohl Innen- als auch Außen­per­spek­ti­ve betrachten.
• Wir selbst haben uns als Orga­ni­sa­ti­on in den letz­ten zehn Jah­ren stark ent­wi­ckelt: vom Start­up mit über­schau­ba­rer Ange­bots­pa­let­te zur gefrag­ten Akteu­rin mit einem ste­tig wach­sen­dem Produktportfolio.